福利待遇：
1、工作时间：公司实行五天、每天7.5小时工作制；
2、法定假日：带薪法定节假日，并发放节日礼品；
3、五险一金：住房公积金, 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
4、员工生日：公司会为当月生日的员工准备形式多样的生日礼品和活动；

5、员工活动：一年有2次不同形式的旅游拓展活动；平时会不定期的组织各类文体活动

6、各类补贴：正式员工均享有交通补贴、工龄补贴等多种福利；

7、完善的薪酬福利体系，所有正式员工都享有年度调薪、年终奖及月度奖金；

薪酬构成：

1.业务员采取底薪加业务提成的薪资组合，提成额度高于行业平均水平。

2.行政管理和后勤人员采取底薪加绩效奖金的薪资组合，提供同行业中具有竞争力的薪酬。